Украинские компании «заказали» своих работников

on
В прошлом году общеукраинская ритейлерская компания заказала маркетинговое исследование эффективности работы персонала. В результате оказалось, что у 5% сотрудников она низкая. Их уволили. Уже через несколько месяцев качество обслуживания сети магазинов выросла на 15%. Ирина Кононенко для UBR В таком случае маркетинговые структуры используют метод "тайный покупатель". Для чего? • Для оценки системы обучения персонала; • Для материальной и нематериальной мотивации персонала; • В рамках программ повышения лояльности к бренду или продукту компании; • Для оценки использования POS-материалов и рекламных материалов; • В целях конкурентной разведки; • Для стимулирования сбыта продукции. В ходе оценки качества сервиса методом "Тайный покупатель" оценивает, прежде всего, соблюдение стандартов компании, в торговых точках которой проходят проверки. Проверки "Тайный покупатель" могут осуществляться не только посредством визитов на проверяемые объекты, но и с помощью телефонных звонков, обращений по электронной почте и т. д., в зависимости от проверяемых процедур обслуживания. В тех случаях, когда визит "тайного" покупателя проводится лично или по телефону, чтобы посещение было действительным, обязательно используется диктофонная запись общения с проверяемым сотрудником. Это позволяет контролировать работу самих "тайных покупателей". Сотрудник, в отношении которого совершалась проверка, может быть ознакомлен с подобными записями, что помогает сделать данный инструмент оценки прозрачным и эффективным. Кроме того, в ходе проверки может совершаться контрольная покупка. В этом случае, дополнительным документом, позволяющим контролировать работу "тайного покупателя" является кассовый чек. Некоторые компании - провайдеры услуги "Тайный покупатель" дополнительно предлагают видео-запись посещения торговой точки, а также, фото отчеты, в зависимости от целей проекта. Стоимость заказа Стоимость заказа - от 18 тыс. гривен. Однако в случае применения во время исследования диктофона или видеокамеры ее увеличивают на несколько тысяч. "Все зависит от проекта, от того, что хотят видеть. На цену влияет и уровень сложности выполнения и от тех вещей, которые хочет видеть заказчик", - рассказал UBR Виталий Сергеев, директор компании по маркетинговым исследованиям. Нормы, стандарты и этика проведения исследований "Тайный покупатель" разрабатываются и регламентируются Международной ассоциацией провайдеров услуг "Тайный покупатель" Mystery Shopping Providers Association (MSPA). Так, например, по стандартам MSPA сотрудники проверяемых объектов должны быть заранее предупреждены о том, что в течение определенного периода их будут периодически проверять тайные покупатели, а результаты проверок "Тайный покупатель" не должны служить основанием для наказания и увольнения сотрудников. Кто заказывает "тайного покупателя"? Проверку качества работы персонала чаще заказывают компании сферы услуг - это ритейлеры с большим количеством точек продаж в Украине, сеть АЗС и операторы мобильной связи. Специалисты отмечают: самостоятельно заказчик не в состоянии проверить все филиалы в государстве. Поэтому передает эти функции другим, а маркетинговая компания, в свою очередь, привлекает к работе наемных "тайных покупателей". "У нас есть такие люди, которые называются менеджере координаторы. Это человек, который компетентный в сфере, которую мы исследуем. Он полностью погружен во все стандарты обслуживания компании заказчика. Соответственно он контролирует полностью весь процесс проведения визита ", - делится опытом Олеся Кривденко, менеджер проектов по проверке персонала. Каждый "шпион" получает детальные указания, что и как должно быть в компании. Например, даже относительно чистоты полов и расположения товара на прилавках в магазине. В инструкции указано, как обязаны вести себя продавцы, какая на них должна быть одежда, что они должны говорить. Есть перечень вопросов, которые следует задавать консультантам. Они четко прописаны в анкете. Посещения выбранного заказчиком магазина проводятся неоднократно. Обычно раз в неделю. Каждый раз "шпион" дает полный отчет четко по вопросам анкеты в течение суток после посещения магазина. Направляет результаты исследования в маркетинговую компанию или звонит собственному менеджеру. Чтобы убедиться, что тайный покупатель все делает, как надо, используются камеры слежения (иногда в анкете напрямую просят пройтись под ними в нужное время), порой предупреждают кого-то из руководящего персонала. Сколько платят "шпионам"? Оплата работы производится по системе виртуального кошелька или денежным переводом. Квазипокупатель получает за каждый визит минимум 15 гривен. Вместе со сложностью задачи растет и зарплата. Количество заказов ежегодно значительно увеличивается. Эксперты объясняют: компании сферы услуг стремятся улучшить качество своей работы. Поэтому, для привлечения новых клиентов, не жалеют средств на проверку сотрудников. Источник: http://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/ukrainskie-kompanii-zakazali-svoih-rabotnikov-48853?print
Google Buzz Vkontakte Facebook Twitter Google Bookmarks Digg Закладки Yandex Zakladok.net Reddit delicious БобрДобр.ru Memori.ru МоёМесто.ru

Добавить комментарий